Zum diesjährigen Ausbildungsstart 2025 haben bei Infraserv Höchst 65 junge Menschen ihre Ausbildung in über 20 verschiedenen Berufen aufgenommen. Damit gehört Infraserv Höchst zu den größten Ausbildungsbetrieben am Standort Industriepark Höchst und stellt die zweitgrößte Auszubildenden-Gruppe.
Der Fachkräftemangel betrifft insbesondere die Industrie. „Um langfristig Qualitätsstandards und Know-how zu sichern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt Infraserv Höchst konsequent auf die Ausbildung eigener Fachkräfte in Zusammenarbeit mit Provadis”, sagt Holger Kison, Leiter HR Infraserv Höchst. Dazu zählen moderne Ausbildungsplätze, qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie klare Perspektiven für die Zeit nach der Ausbildung. Engagierte und qualifizierte Auszubildende haben damit beste Aussichten, ihre berufliche Zukunft bei uns fortzusetzen.
„Wir investieren bewusst in die Ausbildung, weil wir wissen: Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Mit den richtigen Rahmenbedingungen schaffen wir es, junge Talente zu fördern, zu fordern und langfristig für uns zu gewinnen“, betont Dr. Alexander Wagner, Geschäftsführer Infraserv Höchst.
Auch die Auszubildenden selbst bewerten den Einstieg positiv. „Ich fand das heute alles sehr lebendig und abwechslungsreich. Das hatte ich gar nicht so erwartet“, schildert Talha Yasin Ulucay seine ersten Eindrücke. Dem 20-Jährigen, der sich für die Ausbildung zum Mechatroniker entschieden hat, machte das Kicken auf die überdimensionale Dartscheibe besonders viel Spaß. Auch Anika Rupp, angehende Chemielaborantin, hat der Ausbildungsstart gefallen: „Das wir Gelegenheiten hatten, zusammenzukommen und uns auszutauschen, war cool. Ich bin gespannt, welche Erfahrungen ich jetzt machen werde.“ Faisal Mohamed-Mimoun, der eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker startet, war anfangs etwas aufgeregt: „Aber das hat sich schnell gelegt, weil wir sehr herzlich empfangen wurden und direkt beim Du waren.“
Mit dem Ausbildungsjahrgang 2025 unterstreicht Infraserv Höchst seinen Anspruch, einen nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region zu leisten und jungen Menschen eine qualifizierte Berufsperspektive zu bieten.
Bei Provadis starteten insgesamt am 1. September 504 Auszubildende ins Berufsleben. Sie absolvieren ihre Ausbildung bei mehr als 100 Partnerunternehmen in der Region und haben dabei die Möglichkeit, aus über 40 verschiedenen Ausbildungsberufen zu wählen. red